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CSM Deutschland GmbH
größer 100 Mitarbeiter
Standorte: 2
Lebensmittel- und Getränkeherstellung
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung des Produktionsplanes durch optimalen Ressourceneinsatz inkl. Personaleinsatzplanung in der Schicht
- Disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Schicht, inkl. Urlaubs- und Vertretungsregelung
- Ermittlung des Schulungsbedarfes und Sicherstellen der Vertretung innerhalb der Schicht.
- Einhaltung und Ausübung der maßgeblichen Anweisungen in der Schicht
- Einhaltung von Sicherheits-Richtlinien (PSA, Near Misses, Ersthelfer, Unfallaufnahme und -bericht)
- Qualität (HACCP, ISO, BRC / IFS), Sauberkeit und Hygiene
- EDGE / OpEx
- Einhaltung von Umweltzielen
- Bedarfsgerechte Entwicklung der Mitarbeitenden
- Umsetzung von schichtübergreifenden Verbesserungen mit den Schichtleitern (m/w/d), FuP und BL
Dein Profil
- Ausbildung in der Lebensmitteltechnik; Meistertitel wünschenswert oder vergleichbare Qualifikation
- Detailkenntnisse der Prozessabläufe in der Produktion
- Intensive Kenntnisse der Lebensmittelhygiene
- Handwerkliches Geschick
- Erfahrung in der Personalführung
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- 13. Monatsgehalt
- Geregelte Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness
- Business-Bike
- Kantine mit eigenem Koch
- Überwachte Mitarbeiterparkplätze
- Tankgutscheine bei freiwilligen Zusatzschichten
CSM Ingredients agiert als Ingredients-Technologieplattform, die ihren Kunden innovative, hochwertige und maßgeschneiderte Lösungen in sechs markenübergreifenden Kategorien anbietet, von Ingredients für traditionelle Backwaren bis hin zu pflanzlichen und funktionellen Zutaten. Mit einer mehr als hundertjährigen Tradition zählt CSM Ingredients heute über 1.500 Mitarbeitende, neun Produktentwicklungs- und Produktionsstandorte, fünf Innovationszentren und vier Open Innovation Hubs. Das Unternehmen ist in mehr als 100 Ländern weltweit tätig und erwirtschaftet einen Umsatz von über 640 Millionen Euro. Die Unternehmensgruppe verfolgt konsequent ihre Nachhaltigkeitsvision, net positive zu werden, und hat deshalb die „Thrive-for-Impact“-Strategie ins Leben gerufen, um in den drei Bereichen People, Planet und Product Werte zu generieren. Spezialisiertes technologisches Fachwissen sowie erstklassige Forschungs- und Innovationskompetenz tragen zur Verwirklichung der ambitionierten Vision bei. Ein Open-Innovation-Ansatz ermöglicht es dem Unternehmen zudem, Trends frühzeitig zu erkennen und die Chancen zu nutzen, die sich daraus ergeben.